Beritakota.id, Jakarta – Godrej Consumer Products Indonesia (GCPI) kembali mencatatkan prestasi membanggakan dengan meraih Gold Winner untuk kategori Diversity, Equity & Inclusion (DEI) pada Asia ESG Positive Impact Awards 2025, ajang penghargaan regional yang diberikan kepada perusahaan yang menghadirkan dampak nyata bagi manusia, komunitas, dan dunia kerja.
Penghargaan ini menjadi bukti kuat komitmen GCPI dalam menghadirkan tempat kerja yang lebih aman, inklusif, dan memberdayakan bagi seluruh karyawan, tanpa memandang tahap kehidupan, kemampuan, maupun gender.
Baca juga : Godrej Consumer Products Indonesia Raih Lestari Award 2025
Asia ESG Positive Impact Awards 2025 melibatkan berbagai perusahaan dari Indonesia, Malaysia, dan Filipina. Penilaian dilakukan berdasarkan empat parameter utama, yaitu kesiapan tata kelola, ketepatan eksekusi, dampak terukur, dan keberlanjutan jangka panjang.
Tahun ini, Indonesia tampil menonjol dengan meraih kategori emas terbanyak. Pencapaian tersebut memperlihatkan semakin meningkatnya kesadaran dan komitmen perusahaan-perusahaan nasional dalam menghadirkan program keberlanjutan yang benar-benar berdampak.
Bagi GCPI, penghargaan ini bukan sekadar pengakuan, melainkan dorongan penting untuk terus memperkuat budaya kerja yang inklusif dan setara.
“Inklusivitas bagi kami bukan program tambahan, tetapi cara kami menjalankan bisnis. Ini tentang membuka kesempatan yang setara bagi setiap orang, di setiap tahap kehidupannya. Untuk itu, kami berusaha merancang kebijakan, sistem, dan fasilitas yang memberi ruang bagi setiap talent untuk tumbuh, berkontribusi, dan merasa dihargai,” ujar Wahyu Radita, Head of Corporate Communications, Sustainability, DEI & Culture, GCPI, Selasa (18/11).
Ia menambahkan bahwa penghargaan ini menjadi pengingat bahwa perjalanan menuju lingkungan kerja yang sepenuhnya inklusif masih panjang, dan GCPI akan terus berupaya memberikan dampak lebih luas bagi Indonesia dan kawasan.
GCPI mendapatkan pengakuan berkat rangkaian kebijakan life-stage support yang komprehensif, termasuk Elderly care leave, cuti khusus untuk merawat orang tua lanjut usia Juga Domestic violence support, dukungan bagi karyawan yang mengalami kekerasan dalam rumah tangga. Kedua kebijakan ini kini menjadi rujukan lintas industri karena dinilai mampu memberikan perlindungan nyata bagi karyawan di berbagai tahap kehidupan.
Selain itu, program Godrej BERSIAP juga mendapat sorotan positif karena membuka jalur karier jangka panjang bagi penyandang disabilitas melalui pelatihan, akomodasi kerja, dan perbaikan infrastruktur untuk aksesibilitas yang lebih baik.
GCPI turut menunjukkan komitmen kuat terhadap pekerja perempuan dan orang tua melalui kebijakan pro-family yang dirancang untuk menjaga kesejahteraan tenaga kerja. Implementasi konsisten serta tingkat pemanfaatan yang tinggi oleh karyawan terbukti menghadirkan perubahan positif dalam keseimbangan kerja–kehidupan keluarga.
Kehadiran GCPI sebagai salah satu penerima penghargaan regional menunjukkan meningkatnya kualitas praktik keberlanjutan di Indonesia. Hal ini sejalan dengan arah kebijakan pemerintah yang menekankan pentingnya keuangan berkelanjutan, transparansi tata kelola, dan manajemen risiko sosial-lingkungan yang lebih baik.
Melalui kemenangan Gold Winner DEI di Asia ESG Positive Impact Awards 2025, GCPI kembali menegaskan komitmennya untuk mengoptimalkan dampak positif tidak hanya bagi karyawan, tetapi juga bagi keluarga mereka dan komunitas yang lebih luas.
GCPI memastikan akan terus menjalankan program keberlanjutan yang terukur, inklusif, dan konsisten sebagai bagian dari kontribusi menuju masa depan dunia kerja yang lebih adil dan berkelanjutan. (Herman Effendi / Lukman Hqeem)
