Beritakota.id, Jakarta – Dalam upaya menjawab tantangan ketenagakerjaan di Indonesia, Glints TapLoker berkolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menggelar talkshow dan walk-in interview bertajuk #SemuaBisaKerja. Acara yang berlangsung di Gedung Pasker (Pasar Kerja) Kemnaker, Jakarta, pada Rabu, 19 November 2025, ini menjadi bukti nyata komitmen untuk memperluas akses kerja yang inklusif dan berkeadilan, memanfaatkan kekuatan digitalisasi rekrutmen.
Acara dibuka oleh Estiarty Haryani, S.Pt., M.T., Plt. Dirjen Binapenta & PKK Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Estiarty menekankan pentingnya kolaborasi lintas sektor dalam memperkuat ekosistem ketenagakerjaan nasional. “Kolaborasi dengan platform seperti Glints TapLoker dan pemberi kerja menjadi kunci untuk memperkuat ekosistem rekrutmen digital yang inklusif dan adaptif,” ujarnya.
Duan Akelyaman, Country Director Glints TapLoker, menyoroti relevansi inisiatif ini terhadap kondisi pasar kerja Indonesia. Mengutip data Bank Indonesia, Duan menjelaskan perlambatan penciptaan lapangan kerja dan kesenjangan kesempatan kerja yang masih ada. “Melalui inisiatif #SemuaBisaKerja, kami ingin berkontribusi memperluas akses kerja dan mempertemukan pencari kerja dengan pemberi kerja secara lebih cepat, efisien, dan inklusif,” kata Duan.
Sesi talkshow menghadirkan berbagai pembicara ternama, termasuk Sigit Aryprasetyo (Kemnaker), Vandi Andreanus (VIVI NICI), Endro Puspo Wiroko (Akademisi HR), dan DR. Ika Tuning Kartika (TRIPATRA). Diskusi berfokus pada bagaimana digitalisasi rekrutmen dapat membuka kesempatan kerja yang lebih merata dan membangun ekosistem ketenagakerjaan berkelanjutan.
Glints TapLoker memperkenalkan inovasi terbaru, termasuk fitur “Loker Sekitarmu” untuk memudahkan pencari kerja menemukan lowongan di sekitar mereka, serta fitur “Lamar 1x Tap” dan “Chat dengan HRD” untuk mempercepat proses rekrutmen.
Sebanyak tujuh perusahaan F&B dan ritel, seperti Calf, 3mongkis, dan Endorphins, membuka walk-in interview, menawarkan berbagai posisi seperti Admin, Sales, Marketing & Design. Lebih dari 6.000 lamaran masuk, dengan 500 pelamar lolos untuk tahap interview lanjutan.
Vandi Andreanus, Owner & Founder VIVI NICI, yang telah memanfaatkan Glints TapLoker, berbagi pengalamannya. “Ekspansi kami terjadi berkat solusi rekrutmen digital Glints TapLoker,” ujarnya, menyoroti efisiensi waktu dan biaya yang diperoleh.
Melalui kolaborasi dengan Kemnaker, Glints TapLoker berharap #SemuaBisaKerja menjadi langkah nyata menuju pasar kerja yang lebih terbuka dan adil bagi seluruh masyarakat Indonesia.
